Compartir és l’inici de l’aprenentatge i l’aprenentatge és l’inici de l’èxit. L’aprenentatge és la font d’innovació del servei, així com la font de desenvolupament d’empreses. Zuowei es va desenvolupar ràpidament en un aprenentatge continuat
El 4 de maig, es va celebrar amb èxit una sessió de compartició d’aprenentatge tecnològic i la cerimònia d’obertura de l’Acadèmia Zhicheng.
En primer lloc, el Sr. Peng va afirmar plenament els resultats d’aprenentatge i compartició d’aquest camp d’entrenament. Va assenyalar que hauríem d’aprendre a gestionar les nostres emocions, aprendre a superar la por, corregir les mancances de fer excuses i procrastinació; Hauríem d’estar agraïts i apreciar a totes les persones valuoses de la nostra vida; També hauríem de trencar el pensament inherent, creure en nosaltres mateixos i no establir límits en nosaltres mateixos; A més, també hem de mantenir sempre una sensació de crisi; Va pensar, millorar la competitivitat de les empreses és millorar principalment la competitivitat del talent.
A continuació, l’illa va compartir la seva experiència després de la formació de quatre aspectes:
1. No configureu barreres mentals per fer res, sempre que us trenqueu i traieu les barreres a la vostra ment, podreu assolir els vostres objectius;
2. Treballar junts en equip per assolir objectius amb més facilitat;
3. Feu tot el possible per fer qualsevol cosa, el resultat no serà massa dolent;
4. Agraïu, agraeix als pares la criança, agraeixen als professors per educar, agraeixen als amics la cura, agraeixen els companys per ajudar.
Aleshores, Qingfeng va compartir la seva experiència com a professor ajudant durant cada sessió de joc. Va dir que intentaria fer -ho bé en el seu futur treball i la seva vida i que seria una persona amb integritat, fidelitat i responsabilitat.
A més, molts membres de la Zhicheng Academy van compartir la seva experiència i la seva ment sobre la formació.
La reunió també va celebrar una cerimònia per inaugurar l’acadèmia, aquesta acadèmia es convertirà en un lloc important de publicitat de la cultura corporativa, la seva funció principal és practicar la cultura corporativa, promoure la implementació de l’estratègia, construir una organització d’aprenentatge, millorar la qualitat general del personal corporatiu i millorar l’impacte de l’empresa.
Finalment, la companyia va llançar el primer camp d’entrenament de golf. El golf, com a esport de cavaller, no només és conegut per la seva elegància, sinó que també representa una cultura i una connotació profundes; Ens ajuda a gaudir de la diversió de girar un club mentre reforçem el nostre cos i allunyant -nos de l’enrenou de la ciutat i tornar a la natura.
Aquest saló d’aprenentatge i compartició va ajudar a tot el personal a millorar el seu pensament i comprensió. Durant el procés de desenvolupament, tot el personal de Zuowei treballarà junts, s’unirà i treballarà dur per millorar -se contínuament, reforçar l’empresa fent més contribucions i s’esforçarà a ajudar un milió de famílies amb discapacitat a alleujar la càrrega de “una persona està discapacitat, tota la família perd el control”.
Posada a l'hora: 19 de maig-2023
